Unsere Spezialität ist situatives Lernen im Experience Lab. Unser Experience Lab ist ein „Flugsimulator“ für neue oder schwierige berufliche (Führungs-) Situationen. Dabei entwickeln und bauen wir spezifische Umgebungen und Aufgabenstellungen, in welchen der Teilnehmer oder die Teilnehmerin ihre Fähigkeiten einüben und erfahren kann, hier und jetzt, in Rollenspielen oder in technischen Lernumgebungen.
Der Grundgedanke des Experience Lab stammt aus dem Assessment Center: Wo die einmalige Beurteilung jedoch im Nachgang oftmals nur wenig Wirkung zu erzielen vermag, ermöglicht ein ähnliches Setup im Experience Lab, als Übungsanlage interpretiert, ein intensives und nachhaltiges Lernen und Erfahren.
Sie selber oder Ihre Mitarbeitenden probieren sich wiederholt in einer realitätsnahen Umgebung und erhalten steuerndes Feedback. Sie werden besser und justieren kontinuierlich die Leistung. So schwinden Berührungsängste in neuen oder schwierigen Situationen, spürbare Sicherheit entsteht.
Stellen Sie sich vor:
SZENARIO
Eine Mitarbeiterin übernimmt zum ersten Mal eine Führungsaufgabe. Im Experience Lab kann sie verschiedene Erwartungen an ihre neue Rolle (z.B. ihre Rolle im Leadership Team, Mitarbeitergespräche führen etc.) einüben, massgeschneidert und im richtigen Moment.
SZENARIO
Ein Projektleiter hat Mühe, seine Meetings pünktlich abzuschliessen und die Traktanden durchzubringen. Im Experience Lab kann er dies in konkreten Situationen üben.
SZENARIO
Die Kommunikation und die Abläufe in einer spezifischen beruflichen Umgebung, bspw. einem Operationsaal, sollen eingeübt werden. Im Experience Lab entsteht die Möglichkeit, diese realitätsnah und begleitet zu erlernen.