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Experience Lab

EXPERIENCE LAB

Unsere Spezialität ist situatives Lernen im Experience Lab. Unser Experience Lab ist ein „Flugsimulator“ für neue oder schwierige berufliche (Führungs-) Situationen. Dabei entwickeln und bauen wir spezifische Umgebungen und Aufgabenstellungen, in welchen der Teilnehmer oder die Teilnehmerin ihre Fähigkeiten einüben und erfahren kann, hier und jetzt, in Rollenspielen oder in technischen Lernumgebungen.

IHRE WIRKUNG

Der Grundgedanke des Experience Lab stammt aus dem Assessment Center: Wo die einmalige Beurteilung jedoch im Nachgang oftmals nur wenig Wirkung zu erzielen vermag, ermöglicht ein ähnliches Setup im Experience Lab, als Übungsanlage interpretiert, ein intensives und nachhaltiges Lernen und Erfahren.

Sie selber oder Ihre Mitarbeitenden probieren sich wiederholt in einer realitätsnahen Umgebung und erhalten steuerndes Feedback. Sie werden besser und justieren kontinuierlich die Leistung. So schwinden Berührungsängste in neuen oder schwierigen Situationen, spürbare Sicherheit entsteht.

Stellen Sie sich vor:

SZENARIO

Eine Mitarbeiterin übernimmt zum ersten Mal eine Führungsaufgabe. Im Experience Lab kann sie verschiedene Erwartungen an ihre neue Rolle (z.B. ihre Rolle im Leadership Team, Mitarbeitergespräche führen etc.) einüben, massgeschneidert und im richtigen Moment.

SZENARIO

Ein Projektleiter hat Mühe, seine Meetings pünktlich abzuschliessen und die Traktanden durchzubringen. Im Experience Lab kann er dies in konkreten Situationen üben.

SZENARIO

Die Kommunikation und die Abläufe in einer spezifischen beruflichen Umgebung, bspw. einem Operationsaal, sollen eingeübt werden. Im Experience Lab entsteht die Möglichkeit, diese realitätsnah und begleitet zu erlernen.

Analyse

Beratung

Lernen

Training

UNSER SPEZIFISCHES ANGEBOT

VERHALTENSOPTIMIERUNGEN IM EXPERIENCE LAB NACHHALTIG TRAINIEREN
PUNKTUELLES, THEMATISCH ABGEGRENZTES DEVELOPMENT CENTER (ENTWICKLUNG-ASSESSMENT)
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ALLE LEISTUNGEN DER COPARTNER EXPERIENCE AG

LEADERSHIP & DEVELOPMENT

Ein modernes Führungsverständnis (beispielsweise Lean), ein davon abgeleitetes Kompetenzmodell sowie eine verbesserte Führungskultur bringen Effizienz und Klarheit. Persönliches Coaching oder Team-Entwicklung optimieren die Leistungsfähigkeit und die Zufriedenheit auf allen Stufen.
CHANGE & HR TRANSFORMATION

Wir begleiten Sie in Veränderungsprozessen und steigern die Veränderungsbereitschaft von Unternehmen und Teams (Change Readiness), so dass Sie Ihr Optimierungsziel nicht «top down» vorgeben müssen, sondern dass das Ziel gemeinsam getragen wird.

LEARNING & TRAINING

Weiterbildung ist das Fundament von Wirkung, welche eine beobachtbare Verhaltensveränderung erzielt: schneller, besser, kompetenter, entspannter. Wir entwickeln Kurse, die individuell auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtet sind.

HRBP AS A SERVICE

Wir kennen Ihre Firma wie ein interner Personalverantwortlicher und sind als Ansprechpartner für Personalfragen akzeptiert. Dieser Service ergänzt Ihre HR Prozesse (beispielsweise Löhne) auf Stundenbasis um diejenigen Themen, welche aus HR einen Mehrwert machen.
EXPERIENCE LAB

Unsere Spezialität ist situatives Lernen im ExperienceLab, unserem “Flugsimulator“ für neue oder generell schwierige berufliche Situationen. Dabei entwickeln und bauen wir spezifische Umgebungen und Aufgabestellungen, in welchen Sie Ihre Fähigkeiten realitätsnah einüben können, hier und jetzt.

HR PROJEKTE & HR PROZESSE

Wir unterstützen Sie in der Modernisierung Ihrer HR Abteilung, in der Festlegung wirkungsvoller Dienstleistungen und bei der Definition einer für Ihr Unternehmen optimalen HR Struktur. Ihre HR Prozesse werden überarbeitet, verschlankt und effizient gestaltet.

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