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HR Business Partner as a Service

HR BUSINESS PARTNER AS A SERVICE

Binden Sie uns als Personalverantwortliche/r in Ihre Firma mit ein und delegieren Sie diese wichtige Funktion in kompetente Hände. In kleineren und mittleren Unternehmen macht es meist wenig Sinn, die Rolle des Personalverantwortlichen (HR Business Partner) fest anzustellen, um den situativ auftretenden Bedarf nach HR Kompetenz abzudecken. So werden wichtige HR Themen wie Personalbedarfsplanung, Personalentwicklung, Trennungsprozesse, arbeitsrechtliche Fragestellungen oder HR Projekte oftmals ohne entsprechendes Know-How und Erfahrung erledigt.

HRBP as a Service füllt eine Lücke aus: wir handeln und verhalten uns wie ein interner Personalverantwortlicher. Wir denken uns in Ihr Unternehmen ein, wir haben die nötigen Reglemente zur Hand und wir sind in der Unternehmung als Ansprechpartner bekannt. Diese Dienstleistung ergänzt die nötigen Personalprozesse der Lohnadministration und Sozialversicherungen um diejenigen Themen, welche aus HR einen echten Mehrwert machen.

IHRE WIRKUNG

Arbeiten Sie über viele Jahre mit einem professionellen HR Business Partner an Ihren inhaltlichen Fragestellungen des Bereichs Human Resources (Personal). Die Mitarbeitenden werden erkennen, dass Sie dem Thema „Personal“ Aufmerksamkeit schenken und dass Sie sich für Ihre Mitarbeitenden einsetzen.

Personalkosten (unser Honorar) entstehen Ihnen nur in konkreten Aufträgen und Situationen, Ihre Payroll ist entlastet.

PERSONALBEDARFSPLANUNG

REKRUTIERUNG

PERSONALENTWICKLUNG

ARBEITSRECHT

UNSER SPEZIFISCHES ANGEBOT

ERGÄNZENDE DIENSTLEISTUNGEN DER NÖTIGEN PERSONALPROZESSE WIE LOHNADMINISTRATION UND SOZIALVERSICHERUNGEN UM DIEJENIGEN THEMEN, WELCHE AUS HR EINEN ECHTEN MEHRWERT MACHEN
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ALLE LEISTUNGEN DER COPARTNER EXPERIENCE AG

LEADERSHIP & DEVELOPMENT

Ein modernes Führungsverständnis (bspw. Lean), ein davon abgeleitetes Kompetenzmodell sowie eine verbesserte Führungskultur bringen Effizienz und Klarheit. Persönliches Coaching oder Team-Entwicklung optimieren die Leistungsfähigkeit und die Arbeitszufriedenheit auf allen Stufen.

CHANGE & HR TRANSFORMATION

Wir begleiten Sie in Veränderungsprozessen und steigern die Veränderungsbereitschaft von Unternehmen und Teams (Change Readiness), so dass Sie Ihr Optimierungsziel nicht «top down» vorgeben müssen, sondern dass das Ziel gemeinsam getragen wird.

LEARNING & TRAINING

Weiterbildung ist das Fundament von Wirkung und bewirkt eine beobachtbare Verhaltensveränderung: schneller, besser, kompetenter, entspannter. Wir entwickeln Kurse, die individuell auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtet sind. Diese führen wir dann mit Ihnen und Ihren Mitarbeitenden gemeinsam durch.

HRBP AS A SERVICE

Wir kennen Ihre Firma wie ein interner Personalverantwortlicher und sind als Ansprechpartner für Personalfragen akzeptiert. Dieser Service ergänzt Ihre HR Prozesse (bspw. Löhne) auf Stundenbasis um diejenigen Themen, welche aus HR einen Mehrwert machen.

EXPERIENCE LAB

Unsere Spezialität ist situatives Lernen im ExperienceLab, unserem “Flugsimulator“ für neue oder generell schwierige berufliche Situationen. Dabei entwickeln und bauen wir spezifische Umgebungen und Aufgabestellungen, in welchen Sie Ihre Fähigkeiten realitätsnah einüben können, hier und jetzt.

HR ORGANISATION & HR PROZESSE

Wir unterstützen Sie in der Modernisierung Ihrer HR Abteilung, in der Festlegung wirkungsvoller Dienstleistungen und bei der Definition einer für Ihr Unternehmen optimalen HR Struktur. Ihre HR Prozesse werden überarbeitet, verschlankt und effizient gestaltet.

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Kontaktieren Sie uns  – wir beraten Sie gerne.

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