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LEADERSHIP

LEADERSHIP

Während Coaching auf Personen abzielt, konzentriert sich unser „Leadership“ – Angebot auf die ganzheitlichen Strukturen innerhalb einer Organisation. Dies beinhaltet die (Weiter-) Entwicklung der Unternehmens- und insbesondere der Personalstrategie, der Unternehmenswerte, der Führungs- oder Kommunikationskultur im Unternehmen. „Leadership“ kreiert ein Umfeld, in welchem die Mitarbeitenden selbstständig agieren, Verantwortung übernehmen und sich trauen, ihr Potential zum Wohl der Unternehmung einzubringen.

IHRE WIRKUNG

Leadership bewirkt eine über Ort und Zeit kongruente Unternehmenskultur, an welcher sich die Mitarbeitenden orientieren und Halt finden. Die Führungskräfte und Mitarbeitenden repräsentieren die Kultur und vertreten sie. Die Unternehmensziele sind klar und die Mitarbeitenden sind bereit, die Umsetzung der Ziele proaktiv zu unterstützen.

SPEZIFISCHES ANGEBOT

ENTWICKLUNG UND EINFÜHRUNG VON UNTERNEHMENSWEITEN FÜHRUNGSMODELLEN
OPTIMIERUNG DER KOMMUNIKATIONSKULTUR
UNTERSTÜTZUNG IN DER STRATEGIEERARBEITUNG UND -UMSETZUNG
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ALLE LEISTUNGEN DER COPARTNER EXPERIENCE AG

LEADERSHIP & DEVELOPMENT

Ein modernes Führungsverständnis (bspw. Lean), ein davon abgeleitetes Kompetenzmodell sowie eine verbesserte Führungskultur bringen Effizienz und Klarheit. Persönliches Coaching oder Team-Entwicklung optimieren die Leistungsfähigkeit und die Arbeitszufriedenheit auf allen Stufen.
CHANGE & TRANSFORMATION

Wir begleiten Sie in Veränderungsprozessen und steigern die Veränderungsbereitschaft von Unternehmen und Teams (Change Readiness), so dass Sie Ihr Optimierungsziel nicht «top down» vorgeben müssen, sondern dass das Ziel gemeinsam getragen wird.

LEARNING & TRAINING

Weiterbildung ist das Fundament von Wirkung und bewirkt eine beobachtbare Verhaltensveränderung: schneller, besser, kompetenter, entspannter. Wir entwickeln Kurse, die individuell auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtet sind. Diese führen wir dann mit Ihnen und Ihren Mitarbeitenden gemeinsam durch.
HRBP AS A SERVICE

Wir kennen Ihre Firma wie ein interner Personalverantwortlicher und sind als Ansprechpartner für Personalfragen akzeptiert. Dieser Service ergänzt Ihre HR Prozesse (bspw. Löhne) auf Stundenbasis um diejenigen Themen, welche aus HR einen Mehrwert machen.
EXPERIENCE LAB

Unsere Spezialität ist situatives Lernen im ExperienceLab, unserem “Flugsimulator“ für neue oder generell schwierige berufliche Situationen. Dabei entwickeln und bauen wir spezifische Umgebungen und Aufgabestellungen, in welchen Sie Ihre Fähigkeiten realitätsnah einüben können, hier und jetzt.

HR ORGANISATION & HR PROZESSE

Wir unterstützen Sie in der Modernisierung Ihrer HR Abteilung, in der Festlegung wirkungsvoller Dienstleistungen und bei der Definition einer für Ihr Unternehmen optimalen HR Struktur. Ihre HR Prozesse werden überarbeitet, verschlankt und effizient gestaltet.

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Kontaktieren Sie uns  – wir beraten Sie gerne.

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